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Di Sicurezza si parla molto, specie negli ultimi mesi. Nel mondo del lavoro è una tematica complessa che di solito si considera rilevante solo in grandi aziende che operano in ambiti caratterizzati da alti tassi di pericolosità potenziale (ad es. il settore edilizio, sanitario o quello energetico).

Il webinar #SafetyMindset vuole invece metterci di fronte ai “lati oscuri” di come le persone si costruiscono il loro personale “senso della sicurezza”, che poi contribuirà alla percezione di rischi e pericoli relativi alla loro sfera personale, professionale, emotiva, etc.

La valutazione, la gestione e la comunicazione del #rischio può generare ipotesi errate e comportamenti inappropriati. Per costruire una propria “mente sensibile al rischio”, che quindi sappia generare risposte efficaci, è necessario saper prevenire le situazioni di #pericolo non solo sotto il profilo tecnico, ma anche sotto l’aspetto psicologico e comportamentale.

   

Riuscire a sviluppare un #Mindset focalizzato sulla #Safety significa sviluppare un pensiero critico e consapevole delle “trappole mentali” che generano false credenze, percezioni distorte e risposte inefficaci.

Safety Mindset sarà il tema del nostro prossimo Webinar, venerdì 27 novembre 2020 alle ore 12

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Le neuroscienze hanno dimostrato che esperienze ed apprendimenti sono determinanti quanto la genetica; in altre parole, non siamo “definiti” solo dal nostro DNA ma anche dalla percezione di noi stessi e dalle scelte che facciamo.
Gli obiettivi che ci poniamo in buona misura vengono raggiunti se sviluppiamo la consapevolezza che il nostro Mindset può determinare il successo o l’insuccesso nel gestire problemi diversi e nel saper affrontare le nuove esperienze.

È necessario quindi passare da un Mindset Statico (fondato sulla convinzione che intelligenza creatività e forza di volontà siano innate ed immutate fino alla fine della nostra esistenza) ad un Mindset Dinamico basato sul principio che impegno e costanza possano migliorare molto le abilità, le competenze ed l’intelligenza, rendendoci anche capaci di trasformare le situazioni critiche in opportunità di crescita.
L'atteggiamento di crescita del #GrowthMindset può essere ulteriormente potenziato dalla #BrainGym, che grazie, alla neuroplasticità, allena e sviluppa le connessioni del nostro cervello.

Growth Mindset e Brain Gym saranno gli argomenti del nostro prossimo Webinar, Venerdì 20 Novembre alle 12 a cura di Sarah Bonomi e Elisa Bondesan

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La parola “stress” deriva dai termini francesi medievali “estrece” (strettezza, oppressione, dal latino “strictus” ossia stretto) e “distress” (angoscia, dolore); in Fisica indica la reazione di opposizione dei vari materiali a seguito di un carico eccessivo.

 

Dopo i primi studi del fisiologo Hans Selye, la parola #stress ha assunto in medicina e psicologia il significato che oggi conosciamo, anche se talvolta si parla di stress in modo inappropriato.

Spesso non si conoscono le dinamiche che generano i sintomi dello stress, le fasi di adattamento dell’organismo ai fattori che lo provocano (#stressor) e le conseguenze cui può portare un’errata gestione dello stress o la sottovalutazione del problema.

 

Sicuramente in ambito organizzativo non è un problema trascurabile, dato che si stima siano 40 milioni i lavoratori che in Europa soffrono di stress correlato al lavoro e 136 miliardi di euro il danno economico derivante dalla perdita di produttività riconducibile allo stress, compreso l’assenteismo per #malattia.

“Lo stress, prevenirlo e gestirlo efficacemente”, sarà l’argomento del nostro prossimo webinar tenuto da Rosanna Gallo e Chiara Da Ros, Venerdì 13 novembre, alle ore 12

 

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Negli ultimi decenni l’innovazione tecnologica ha rivoluzionato tutti i settori lavorativi e le professioni. Il computer, da macchina di calcolo utilizzata solo da alcuni ricercatori nei laboratori universitari, è diventato uno strumento presente ovunque e le competenze informatiche di base (unitamente alla conoscenza dei device più recenti) sono indispensabili per svolgere la gran parte dei ruoli nel mondo del lavoro.
Ma l’adattamento all’innovazione tecnologica continua (ed ai conseguenti mutamenti di strumenti e metodi lavorativi) non è sempre facile da gestire e può introdurre variabili e problematiche nuove sia in ambito professionale che personale.
Diventa quindi importante saper distinguere le conseguenze positive dell’uso intensivo della tecnologia da quelle più critiche, introducendo un modello di Benessere Digitale che consenta di sfruttare le crescenti opportunità messe a disposizione dagli strumenti più innovativi, sapendo al contempo controllare e governare gli effetti delle dinamiche indesiderate provocate dal loro utilizzo.
#BenessereDigitale, #Tecnostress e #TecnologiaPositiva saranno gli argomenti del nostro prossimo Webinar tenuto da Sarah Bonomi e Chiara Skok, venerdì 6 novembre 2020
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